Ganancias julio 2026: qué cambia para tu empresa

Desde los sueldos de julio de 2026 rige una nueva actualización del Impuesto a las Ganancias de cuarta categoría. Es el ajuste semestral que la ley obliga a hacer según la inflación acumulada, y esta vez ronda el 17%. En la práctica, sube el piso a partir del cual un empleado empieza a pagar y se actualizan las deducciones.

Para el trabajador es una buena noticia. Para tu empresa, es una responsabilidad concreta: sos agente de retención y tenés que aplicar bien las nuevas tablas en la liquidación de haberes. Si liquidás con valores viejos, el error no lo comete ARCA: lo cometés vos.

Qué cambió en Ganancias desde julio 2026

La ley 27.743 establece que los parámetros de Ganancias se ajustan dos veces al año —enero y julio— tomando la inflación del semestre previo. Con los sueldos de julio empieza a regir el nuevo esquema, que actualiza el mínimo no imponible, la deducción especial y las deducciones por cargas de familia.

Como referencia, en el primer semestre de 2026 el piso para un trabajador soltero sin cargas de familia se ubicaba en torno a los $3.400.000 de sueldo bruto mensual. Con el ajuste de mitad de año, ese umbral se corre hacia arriba, de modo que menos empleados quedan alcanzados y quienes ya pagaban retienen algo menos.

Los valores exactos los publica ARCA sobre el arranque del semestre. Podés seguir la tabla oficial de deducciones en el sitio de ARCA. Lo importante es que el número cambia, y tu sistema de sueldos tiene que reflejarlo desde la liquidación de julio.

Por qué esto afecta a tu empresa o pyme

Si tenés personal en relación de dependencia, tu empresa actúa como agente de retención de Ganancias. Eso significa que sos quien calcula, retiene y deposita el impuesto de cada empleado alcanzado, mes a mes, y quien confecciona la liquidación anual.

Cuando cambian los parámetros y no los actualizás a tiempo, la liquidación queda mal en dos direcciones posibles: retenés de más —y el empleado reclama, con razón, porque le estás descontando un impuesto que ya no corresponde— o retenés de menos, y ahí la contingencia es tuya frente al fisco.

A esto se suma el SIRADIG – Trabajador, donde cada empleado carga sus deducciones (cargas de familia, obra social, alquiler, créditos hipotecarios, entre otras). Esa información impacta directo en cuánto se retiene. No es un dato menor de recursos humanos: es la base del cálculo.

El error más común que cometen las empresas ante esto

El error clásico es tratar la liquidación de sueldos como un proceso automático que «ya está cargado» y no revisar nada. El aplicativo o el sistema de sueldos no siempre incorpora los nuevos valores de un día para el otro, y si nadie controla, se liquida julio con la tabla de junio.

El segundo error es no exigir a tiempo la carga del SIRADIG. Un empleado que no declaró sus deducciones termina pagando de más, lo reclama, y el reproceso lo hace tu equipo. Multiplicado por varios legajos, es tiempo y ruido interno evitables.

El tercero, más silencioso, es no dejar documentado el criterio con el que se liquidó. Ante una fiscalización de ARCA, no alcanza con haber retenido: hay que poder mostrar sobre qué parámetros se hizo. Revisar antes evita defenderse después.

Qué deberías hacer ahora

Confirmá que tu sistema de liquidación de sueldos tenga cargados los valores vigentes desde julio 2026 antes de cerrar la primera liquidación del semestre. No lo asumas: verificalo contra la tabla oficial.

Recordales a tus empleados que actualicen o completen el SIRADIG. Un mail interno con fecha límite evita reclamos posteriores y ordena el cálculo para todo el año.

Si tu nómina tiene adicionales de convenio, bonos, horas extra o pagos variables, revisá cómo impactan en la base de cálculo. Esos conceptos son los que más suelen distorsionar la retención cuando cambian los pisos. Ante la duda, coordiná con tu contador antes de liquidar, no después.

Preguntas frecuentes

¿Desde qué liquidación se aplican los nuevos valores?

Desde los sueldos devengados en julio de 2026. La primera liquidación del segundo semestre ya tiene que reflejar el mínimo no imponible y las deducciones actualizadas.

¿La empresa tiene que hacer algún trámite en ARCA para esto?

No hay un trámite de adhesión. La obligación es aplicar correctamente los parámetros en la liquidación y depositar la retención en tiempo y forma. Lo que sí conviene es controlar que el sistema de sueldos esté actualizado y que los legajos con SIRADIG estén al día.

¿Qué pasa si ya liquidé con la tabla anterior?

Se corrige en la liquidación siguiente ajustando la retención acumulada del período. Cuanto antes se detecte, más simple es el reproceso y menor el riesgo de reclamos o de una diferencia frente al fisco.

Conclusión

El ajuste de Ganancias de julio 2026 alivia el bolsillo de muchos trabajadores, pero traslada la responsabilidad operativa a las empresas. Liquidar bien no es un trámite administrativo: es una decisión de gestión que evita reclamos internos y contingencias fiscales. El estudio que mira esto antes de cerrar la liquidación te ahorra el problema; el que lo revisa después, lo administra.

Si tu empresa necesita revisar la liquidación de haberes y la aplicación de Ganancias de este semestre, en Sterba & Asociados podemos ayudarte. Nuestros servicios de asesoramiento fiscal y contabilidad integral están diseñados para que los cambios normativos no te tomen por sorpresa. Si preferís, escribinos desde contacto.